hr谈薪冷却时间大概几天,hr能查工资流水真假吗

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最近因为互联网寒冬的缘故，本来还没有太大感触，直道接连的需要面试，才体会到其中的冷酷，今天谈谈和合肥某新能源公司的交流，也给广大条友一个参考。

面试：跟通常的公司一样，都是自我介绍，然后询问项目经验和想了解的细节，后面就是有什么需要问他们的。总体感觉中规中矩，面试官也会介绍当前项目，加班情况（当然，没有细说，只是表达要加班），还会问到居住地址（挺意外）。

HR后续沟通：面试通过后，HR会找你沟通，加微信，所有事情都是微信语音，微信聊天，而且都是在下班时间（正常下班时间，但是他们的加班时间）。发email给你，让你按照email里面的链接进行相关测试，测试题目很像行测，简单做完就行。要把近一年的工资流水截图，学信网毕业证、学位证，还有最近的公司社保缴费明细，一同发送，才能走定薪流程。流程下来后，给你讲详细的工资，补贴，各种缴费明细（社保基数4k左右，公积金10%，最高不超过1.5万，加班费每小时30-40吧，一个月不超过36小时），工作时长早上8:30可以延后一点，但是要补上时间，基本996，每个周六都要去，可以晚回去点。开出的总包基本比你给他的过去一年的工资流水稍微高点，基本没有再谈的可能。

如果接offer慢的话，可能offer就没了，呵呵呵

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