商业招商之36技1. 设置项目招商固定电话的未接或占线时的呼叫转移,避免错过任何机会;2. 合理用好微信等移动社交媒体,不必每天跟微商一样刷朋友圈广告的存在感,但群发个问好或是在商业群里发个小额红包引起关注,也是推进招商工作的方式;3. 任何时候都要把自己当成商户,即便是项目有一万种不满意, 也要找出满意的地方并先说服自己有投资的欲望。4. 招商工作没有上下属之分,所谓的领导如果业绩比不上专员、销售面积全压给其他同事开展的,基本可以视为混经验之流;5. 必须熟记项目的每一项细节,不仅是面积、开间、进深、层高、承重等。附近对商业有利好的物业、商业体都必须记牢,而且必须是团队成员入职适应好首次应当考核的要素;6. 切记:招商=销售,入职时谈休息日或是打卡上下班又完不成业绩、周末悠闲度假养生的,尽早开除!7. 定期走访竞争项目、同行标竿。关注对方的微信公众号只是第一步, 深入实地了解项目内商户的经营状况、新铺、掉铺等情况并做记录是招商管理人员需统筹的基本项;8. 陌拜、扫街、电话等,是每一个招商人员的必备项,亦是定期考核的基本项, 没有电话呼叫、陌拜仅靠等客上门不可能实现满铺招商; 9.招商人员的工作汇报以数字说话,招商管理人员要有数据分析的能力。以一个计划招200个品牌才能实现80%的项目而言,每周没有一家交订意向金的招商团队,基本上都得立即大换血。10.CAD/PS/PPT/H5在线编辑器等是每一位招商人员的必修课!必须掌握最基本的操作:会看图纸、能用PS给图片加上自己的电话号码;11.多跟同行交朋友,一名合格的招商人员,要跟项目半径1KM内的房产中介都是朋友;即便是项目没有整体分销,这些中介朋友也能帮上不少忙;12. 明白商业经营的要素,对创业、成本投入、实体店推广等感兴趣。你要比商户涉猎的多、会计算,才能清楚对方看重什么。对于处于商业培育区地段的新项目,即便是免租都不一定能吸引商业投资。13. 主力品牌直营连锁资源固然重要,但铁打的营盘流水的兵是每个行业的现状。所以参加重量级商业分类展会、论坛等尤为重要;14. 无论招商专员或管理者,都应当重视行业协会、商会资源。主动与对方接洽联系是招商前期的重点工作;15. 专员、经理、总监等各个头衔不是为了印在名片上或成为你去往下一家的跳板。这是租金折扣幅度的象征!一上来就啪啪啪给人整个经理的名片、再啪啪啪都是总一级别,你让项目总经理去谈折扣吗?16. 没有意向金、即便有再多的“意向商户”都只能视为“0”——这是很严肃的事实,请每一个招商团队务必牢记!17. 招商团队必须分组、必须小组竞争、必须有奖惩机制;18. 抽烟喝酒不是每个人的必备技能,但在酒桌上服务好商户、具有服务意识,是每个招商人必有的素质;
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