考核点
考察面试者的自我分析能力
验证面试官自己的推断是否准确,通过你的总结了解新的点从而进一步追问验证
答题思路
1??一、优点
大胆的说出自己各方面的优势特长
面试是一场自我展示和自我营销的过程,虽然成年人很难在正式场合自我施, 但面试的时候一定不要吝啬对自己的肯定。
建议可以说两点,一方面从专业技能方向说,另一方面从性格方面说,即不浮夸、也不张扬
X项目0-1建设,具备完整的项目经验;
其次,性格方面,我为人比较忠诚,而且责任心很强, 从我的经历可以看出, 一份工作我都有始有终,自己所负责的项目都做出了不错的成绩。
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2??二、缺点
建议
不要谈自己的真实问题,原则上如果问优缺点,只说优点不说缺点
如果缺点问题说的过于严重,直接暴漏了致命问题面试直接淘汰
如果说的缺点无伤大雅,比如"我专业技能很强,但是对团队管理方面经验稍微欠缺一些“。虽然不会影响面试结果,但是有可能在薪酬谈判的时候遇到阻碍(面试官以此为由卡薪资)
答题模板
我工作过于关注结果,所以在安排工作的时候有的时候会忽略团队员工的感受,执行的时候比较刚硬,团队成员有的时候会有点小情绪;但公司/领导有了目标我就会想办法达成,等完成目标工作后我会请大家聚餐,组织活动,减少大家负面情绪,一起收获成果
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