虽然今年的就业环境不好,但是不少读者还是有计划跳槽,最近有很多人在后台提问,找工作好迷茫,该去互联网大厂好还是小厂?
一边是月薪一万五的互联网大厂,另一边是月薪两万的创业公司,不少人会选择后者。如果拉长职业生涯来看,这个选择在大部分情况下都是错的。
说到职业生涯,不少人肯定要说了,你要跟我讲鸡汤的职业生涯规划?是的,但我所讲的不是书本上那套,尤其是对于刚步入职场不久的同学来说,我所讲的都是自己经历过的,毕竟实践是检验真理的唯一标准。
当年学校的老师可没有接受过职场的毒打,老板的璀璨,书本里的理论知识看看就行,职场的复杂人际关系,职场潜规则,如何站队……这些难道书里会教你?上战场还得真刀真枪的干,你要拿一本书往上冲,那分分钟被打成筛子。
从实战角度看职业规划,它是你对自己未来长期从事的行业,工作岗位和薪资预期的一个定位。
第一点,选行业
都2022年了,如果你还想要去钢铁,汽车等夕阳红行业的话,的确是对行业发展周期缺乏了解,我个人建议大家去的行业包括互联网、医药生物,智能设备、芯片制造等等,短期也不建议去外贸行业,毕竟疫情的影响短期之内无法解除。近些年,互联网行业的热点是有“轮动”的,从互联网金融,到算法推荐,到共享经济,再到目前的直播短视频,互联网的热点大概2~3年会更换一茬,如果大家择业也顺势而为,风口上你的能力已经不那么重要了,行业的快速发展,会给你超额成长的机会和收入回报。
第二点,选工作岗位
这一点跟你的专业能力和性格密切相关,如果是计算机等理科类专业背景出身,尽量优先搞算法,如果水平有限再去当一般的程序员,对于研发水平一般或者文科出身的,可选项包括运营、产品经理、HR、行政等等,一般产品经理薪资最高,但入门相对困难,建议可以从运营切入。HR和行政不是核心部门,但属于随年龄增值会比较多。
第三点,认清薪资预期
虽然都说不要贩卖焦虑,但互联网这行就是吃青春饭的!如果你不考虑在年轻的时候拼尽全力、狠狠赚一笔的话,那么等你过了35岁,互联网行业真的已经“容不下”你了。所以我们需要认清互联网行业的薪资预期,就是35岁之前薪资基本呈现上升趋势,35岁之后可能会趋于稳定或者出现下滑。为了避免自己的生活水平出现下跌,我们需要随着年龄增长,尽量选择能让自己“越老越值钱”的工作,比如一部分互联网从业者改行做教育、做金融投资,这些都是可以积累资源,让自己随着年龄增加而产生正收益的行业。
说完这三点,我们再回答另一个问题,该去互联网大厂还是小厂?
答案是大厂。
小厂的弊端很多,最核心的,小厂的业务发展并不成熟,说不定今天有钱赚有肉吃,明天分分钟出去摆地摊,给你再多期权都是假的。
第二点,小厂的管理不规范,经常是老板一人决策,公司也没有行政、财务、人事等标准流程,这样的工作经历会让你养成一个不规范的职场习惯。
第三,小厂的加薪幅度普遍偏低,一般不会超过10%每年,虽然过几年给你一个很高的title,但是没有多少真金白银。
第四,小厂的人员流动性大,我之前也在小厂干过,一个组12个人,一年人员流动20多个,也就是相当于换了一波。这样的流动性下,想要业务正常发展都很难。
第五,这一点很重要,小厂不会给你镀金,以后跳槽议价能力极差,你跳槽前1万5薪资,跳槽后最多1万8,除非你做到了业内顶尖,不过这样的人少之又少。
反观大厂,好处很多。选小厂类似于买彩票,除非你买对了才有超额价值,但是大厂类似于投资理财,你闭着眼睛选,一般都不会出错。
首先,大厂的业务模式很成熟,对人才的吸引力很强,一般都有业内大牛带带你,另外,往悲观里说,就算你们team做的再烂,结果无非就是组织结构调整,并不会分分钟把你裁员或者降薪。
第二,大厂的管理很规范,你不仅能学到专业能力,大厂里的职场氛围和问题处理方式都能带给你更加规范的经验。
第三,大厂一般明面上的薪资不是很高,尤其是对应届生同学的薪资普遍是号称“白菜价”,但是后续的加薪幅度和期权股票等权益会大大高于小厂,甚至一年后薪资翻倍都有可能。
第四,大厂对你的镀金价值会很高,比如你在BAT工作几年,出来大把的猎头和公司HR抢着要你,而你要是小厂出来,你投递几百份简历可能都没人理你。
#互联网大厂好还是小厂好?#
创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:790838556 备注:小项目!
如若转载,请注明出处:https://www.zoodoho.com/36445.html