评论闯关 巅峰英雄
“恭喜英雄!您已成功晋级麒麟关!宝物已存入宝囊。”在转发宣传软文并写下评论后,卫事康所有参与评论有礼活动的人第一时间都收到了这样的提示信息。
除了提高文章的参与度和转化率外,敢于挑战并持之以恒的习惯养成,也是策划此次活动的另一个目的。
本次评论有礼活动设置的闯关类游戏,用闯关升级,英雄聚会,来提升同道的荣耀感。
游戏设十道关卡,参与者需要转发、点赞、在看并评论,帮助闯关升级。参与者要通过依次顺序晋级,最终闯关成功,实现巅峰论剑。
疫情常态化的当下,数字化应用、可持续发展,卫事康品牌创新玩法在活动执行中已成为常态。评论有礼活动开展得有声有色,秉承着“温暖力”和“爱”的主题,多彩多样的活动异彩纷呈,正陆续展开。
开放思维 创新读书会
闯关比拼活动之外,在卫事康已经延续了3年的管理层“云上”(线上)读书会活动,也正在进行中。此次活动从10月10日-12月10日截止,正开展得如火如荼。该活动恰好地考虑到医院后勤管理服务行业的特点,拉长时间线以确保读书会能够真正线上落地。
为了加大趣味性,活动提供了多样选择。通过书籍、影视剧等多种形式,扩大阅读的选择权。
多样性的阅读,可以起到开拓视野,增加阅历的目的,从而促进员工的个人发展,推进企业学习型组织建设。
读书会采用影视剧、书籍五选一的方式来进行,电视剧:《底线》、《大考》;电影《万里归途》。
专注于现实主义题材,还优选了爱国主义主旋律电影《万里归途》,让人在寓教于乐中,懂得思考和提高,并在影视作品的构造中有所领悟。
书藉:《一生欠安》、《双响炮》
《一生欠安》通过十五位女性故事的讲述所呈上的人生命题:女子一生,何以为安?更可以让我们思考:人的一生,何以为安?
《双响炮》 四格漫画里充满了机智幽默,轻松诙谐里,总会发人深省。
读(观)后感没有固定格式,也不一定要宏大的格局,写出真实想法,呈现开放型思维,没有定式的阅读方法,让读书会活动变得更为有趣。也是由此,阅读由任务变成了兴趣,卫事康每次读书会的作品都会有难得的创意作品出现。
“阅读,让人生气象万千”,卫事康人也会由此,在阅读中,找到温暖的初心。
“云上”唱响 团队赛歌
评论闯关、读书会都贴近阅读,在“文”之外的“雅”,卫事康的活动策划也并不缺少,为了展示“乐观力”,用歌声唱出心声,卫事康正在举行 “温暖力”云上团队赛歌会,用赛歌来提升积极乐观向上的精神风貌,用集体审美的诠释,凝聚力的体现,团队竞争意识等多维度全面展现卫事康的“温暖力”。
“云上”赛歌采用线上平台歌房功能打破了时间和空间的限制,非工作时间、地点,以及一个月的期限,充分体现了活动形式自由灵活的特点。
比赛线上开唱(使用视频的方式录播)、线上评分(传记录以评分最高来记录并计算最后得分)、公司投票,三者综合得出奖项 。大赛分设冠军1名、亚军2名、季军3名、优秀奖4名。
活动从10月10日–11月10日结束,时间为一个月。
赛事帷幕一经拉开,各项目便开始暗自较劲,选歌曲、拼创意、制定比赛进度表,从员工中挑选出“金嗓子”代表和管理人员组队共同参与角逐。
场景、动作、构图、配合度、时间调配、人员组织、疫情防控、情绪调动,技巧运用缺一不可。这些软硬实力比拼,才是竞争的关键。
医院后勤管理服务行业的特色就是忙碌、琐碎、繁杂,任务随时都可能出现,因此,团队活动的开展,背后涉及到的统计、管理、现场等等的诸多管理环节就是一个大学问,能游刃有余地在完成工作外,还可以成功组织互动活动,这才是综合能力的体现。卫事康提倡工作、学习、娱乐完美结合,而平时的习惯养成,也为实干、专业、学习型团队夯实了基础。
品牌是承诺:卫事康-让您更满意!
品牌是灵魂:是企业发展的永恒动力!
卫事康人始终坚持以患者安全,家属满意,医院认可为目标,力争以优质服务唱响品牌! 这种信念已深入到每一位卫事康人的血液中。
卫事康人把品牌信念和追求牢牢根植在内心深处,“让您更满意”的服务追求,使每一个人成为了一面旗帜,成为坚定的卫事康品牌传播者。因此,从内而外,卫事康品牌活动的创新,大家的积极参与,显示了企业及品牌蓬勃向上的生命力。
活动的创意离不开员工参与的热情,双向促进的动力更为活动的呈现效果加分。与此同时,活动的覆盖率和传播美誉度也在上升,“温暖力”和“爱”的阳光正能量蔚为风尚,成为卫事康品牌的象征!
懂得发现生活的美好,才有努力工作的决心!用满意服务来服务好医护和患者,助力中国人民健康卫生事业的发展,这才是卫事康工作的意义所在!
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