组织生活会相互批评意见500条,组织生活会相互批评意见500条简短

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领导总会在公开场合批评你的错误，不要着急回怼领导，看一看下面这个四个情况，再考虑如何回答领导的批评，有的时候领导批评你不一定是真心的，反之夸赞你也是一样的道理。

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认真想一想下面四种情况，看看你是不是也有这样的遭遇。

领导在你有一点小问题就在公开场合训斥你，一般发生这种情况的时候领导就是在逼你辞职，但是又没有什么能直接开除你的理由。所以就在公司打压你，让你精神上接受不了折磨，每天都在自我否定中，最后你只能选择离职。

领导偶尔批评你，说明你在领导心中的含金量还是很高的，偶尔的批评是想要在一些事情上给你一些点拨。这样的批评要重视起来，要虚心听取领导的意见，并且改正自己的过错。

领导从来不批评你，听到这里你千万别偷偷高兴，以为这是什么好事，基本上遇到种情况的人都不要想着被提拔重用了。情况只有两种，一种就是安分守己，没有过错，领导找不到批评你的理由。还有一种情况就是在领导心里你就是一个可有可无的人，实在是没有什么批评你的价值。

领导天天表扬你，遇到这种情况是最容易迷惑我们的，觉得自己不挨领导的批评，反而接受领导的表扬是好事。表扬也是分情况，要是因为工作成绩出色受到领导的表扬，尚且可以沾沾自喜。如果不是这种情况，那你就一定要小心了，领导表扬你之后不是要给你挖坑，就是要给你安排别人不愿意做的脏活累活了。

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