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菲姐是92年的，今年30周岁，燕姐是93年的，今年29，我们都是同一天入职，经过了一段时间的培训，终于迎来了一波淘汰制，职场是有年龄问题存在的，我之前一直没有太大的感触，直到看到身边经历的人事物，才明白，对于女性是不太友好的。

培训后是有了一波考核，其实菲姐能力不差的，把该学的专业知识学的比我强多了，但是她的沟通感不是很好，而且由于年龄的原因，就被刷掉了，中午和她吃了饭，聊了很多，才明白一定要在年轻的时候就去让自己变的更加之前，她说到，她没有达到导师最开始的期望，总之，这一次，感受到了职场的残酷。燕姐也一直比较慌，但比较好的一点是她有关于这个行业的工作经验，我们生活中确实会去遇到很多的问题，提早把这些问题都去想到，就可以避免这些事件的产生。

一定要有自己的一个核心技能，至少一个，否则等到女生三十左右的时候，因为重心一定会偏向于家庭，而且没有那么多的拼劲了，男生30岁的时候会迎来一个黄金阶段，能力，阅历都积累的差不多了，想着去有一番作为，但是大多数女生，会偏向于家庭，想想从现在开始，可以培养自己怎样的一个核心技能，让自己更值钱，成为不可替代的那个人。

销售，大多数只是年轻的时候做，年纪大了，就没有那么多拼劲，而这个，也就不容易培养自己的核心技能。

一个很好的方式，阅读，写作，每天写点什么，从这个方面去积累，不断的学习，如果可以做一个一直能解决别人问题的人，那一定不会被替代，而且，越积累的越多，相应的方向，自己完全可以去做自媒体，解决别人的工作，情感，认知需求，或者财经需求，这些都可以，工作岗位的话比如说培训讲师，有的人是月薪两万，有的人做培训讲师是一节课五位数甚至是六位数。

这个确实是我们大多数人，最容易去获得一个核心竞争力的最好方式了，一直学习，写点什么，输入，输出，形成闭环，朝着一个方向去积累，时间久了，相信，一定会有一个很大的飞跃！

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