如何暴力辞职__从此江湖不相见？

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#头条创作挑战赛#

如何暴力辞职__从此江湖不相见？

bye-bye

如何暴力辞职？做个不体面的人，从此江湖永不相见？

下面是我的八条锦囊妙计：

  • 第一条：在心态上千万不要有告别的心态，告别意味着以后还要相见；告别意味着我们需要体面地走；告别也意味着对方可能依依不舍，也会保留彼此之间良性的互动。所以一定要有诀别的心态，把事情做绝，把可能事后好相见的可能性降到最低。
  • 第二条：工作交接上要做到离职就走人，不要给工作交接留余地，更不能预先处理重要事情。如果你交接做得很好，团队和领导都会感谢你，这样你的离职就会比较体面，这样显得拖泥带水，为自己留有后路。这与暴力辞职的目标越走越远。
  • 第三条：离职前一定要告诉同事，要让人人都知道你即将要离职了，要引起团队不必要的骚动，骚动越大越好。
  • 第四条：在微信上简单提一下说，“王经理我想离职，请批准”。千万不要先口头沟通，再写邮件，或者先写邮件，再口头沟通，显得你很有教养的样子。
  • 第五条：不管你干得开不开心，都不要向主管、团队和公司表示感谢。更不能在感谢主管的时候，点出具体的细节。这样会让人觉得你这人很靠谱，很有感恩心。
  • 第六条：老板在收到辞职信的时候，有些老板会表示挽留；有些老板会给你意见，这些话通常都不太好听，你要坚决反击他的意见。千万不能忍住，甚至把他的话听进去了，不要这么做，这样你的职场表现太成熟了，老板一般会极力挽留，甚至以后还会想尽办法把你挖过来。
  • 第七条：不要请大家吃散伙饭，不管是关系好的，还是团队的，或者单独领导的。都离职了，从此江湖不见了，还吃什么散伙饭，也不要买零售散散，要来一场说走就走“旅行”，一定要把自己的后路给断了。
  • 第八条：到了新东家，试用期满了之后，一定要骚扰一下原先团队的同事，给每个人发个微信，说我现在可好了。但千万不要单独给自己的主管发微信，说自己入职了，度过试用期了，感觉还挺不错，感谢他过去在你工作中对你的扶持和帮助。
如何暴力辞职__从此江湖不相见？

从此不相见

如果你能完美地做到以上 八个步骤，不给老东家留一个缓冲期，让他无法调配人力来接盘你的工作，然后断绝自己的机会，就可以做从此江湖不再相见。

因为圈子不大，碰到的概率很大，如果你的口碑太好，有太多后路，老东家说不定还会找你呢。

不管怎么说。

对人有善意是一种能力！

对别人有恶意却是一种本能！

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