每年的公务员考试,都会吸引到一大批考生参考。在所有的职位表中,乡镇公务员岗位因为报考门槛低,招录人数多,受到了很多人的关注和重视。相对于其他岗位来说,基层地区缺口大,因此招录人数也就比较多。考上之后也是公务员序列中的一员,享受公务员的福利待遇。
不过在报考这个岗位之前,也需要提前了解清楚乡镇工作的环境和情况,因为整体来说,基层的服务工作还是比较忙的。
1、工作时间的问题
很多考生也听说过一句话“上面千条线、下面一根针”,形容的就是乡镇公务员。为什么这么说呢?乡镇就是一个综合的单位,分配到的工作内容繁杂多样,而基层工作并非朝九晚五,常有加班加点的情况出现,工作时间这块就会比较长。
比如说扶贫、维稳、民政、信访、环境保护等工作,乡镇公务员其实都会涉及到,这些工作的落实最后都是在乡镇上。每一件工作堆积起来所花费的时间就会更多了,忙的时候需要晚上加班、周末加班,工作强度还是比较大的。
2、工作环境的问题
在工作环境这块,乡镇的生活条件、工作硬件设备肯定比市里差一些,娱乐设施和服务也较少。对于年轻考生来说,都算得上是“比较大的挑战”。乡镇的网络差、点不了外卖,也没有网吧打游戏,那么自然就会不太适应,觉得乡镇真不好玩,太无聊了。
如果说经受不住这种考验,有的年轻干部认为在乡镇工作就是浪费自己的青春年华,适应不了艰苦繁重的工作环境与生活,这也是需要提前考虑到的问题。
当然了,如果说能够适应这两个问题,那么乡镇工作对未来的发展和成长还是比较有利的。一方面是能有出彩的乡镇经验,现在晋升提拔也更看重基层服务经验。另一方面是能锻炼人,能快速、综合成长。本身乡镇地区有人员缺口,所以在人少的地方也能获得更多的关注和提拔机会。
可以说每个人考公务员的目标是不一样的,有些是为了找个离家近的工作单位,稳定发展。有的人是为了实现人生理想,而投入到基层服务中去,每个人面临的实际情况不一样,最终的导向也不同。
文末谈谈你对此的看法。
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