为什么总有人离职前，喜欢删电脑资料，他们在想些什么？

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多数是因为工作情绪没有处理好，离职的员工删除资料，或许是“精明”，其实不然。

工作中，有太多的类似的行为了，接下来慢慢解析。

为什么总有人离职前，喜欢删电脑资料，他们在想些什么？

一、人要心里有数，什么事情是不能碰的，这点一定要拿捏住！

看上去很多偶然，其实都是必然。
前几天闲聊，朋友公司里面有一位同事即将离职，居然删除了电脑里的大量资料。
说是25号是最后一天上班，眼看快要到最后的日期。结果下午，朋友听另外一个部门领导说这位快离职的员工在删除部门的文档资料，基本上全部清空了。
领导安排他进行工作的交接，甚至跟交接的同事说资料都删完了，没有什么可以交接的。
结果就是，领导直接跟这位员工面谈，结束其现有的工作，直接办理离职，明天就可以离开公司了。
这种做事的状态，让周五的领导和同事感觉莫名其妙，而那位即将离职的同事却不以为然。

要知道，以前的这些资料都是自己辛辛苦苦上传整理的，但就因为要离开现在的公司，就全部毁于一旦吗？全部删除吗？这个行为有没有意义和影响呢？

为什么总有人离职前，喜欢删电脑资料，他们在想些什么？

在职场中，每一个行动，要进行价值思考，这才是一个成熟的职场人，应该有的思考逻辑。

即便是你马上要离开现在的公司了，需要注意什么关键？
这种员工离职删除资料的职场事情，我相信很多人身边都有耳闻或者经历。公司里面会有很多奇奇怪怪的事情，经历得越多，你对人性的了解，就越透彻。
每个人在公司里的行为动作，都是一种投资。
即便你不在目前的公司上班了，但是圈子其实都很小，尤其是你还在同一个行业里面来做事。这些过往的行为举止，很容易就传到你的下一个雇主，下一个平台那边。
比如你入职新公司，人家会做背景调查，会有电话沟通，那个时候的一句话可能就会影响重大。包括你离职之前做的这些动作，身边的同事他们对你的认知判断价值，谁知道人家在背后会有什么样的信息传递呢？
你投资什么样的现在，未来才会收获什么样的精彩。

人与人之间的区别并不大，但就在这些细微行为上产生巨大的落差，有时候就会陷入坑里，很难再走出来。
终究来讲，每个人的一生，其实是投资的一生。对工作的投资，其实就是你每一个日常当中的动作。另外比如健康、家庭、学习、社交、行业及企业的选择，这每一个动作都是投资。
最为关键的是，你要把投资视为细节。
投资并不是做大事，做的是细节，是小事。一个人把小事做到极致，事自然而然就成了。当然，反之亦然。
职场其实并不太好走，需要你小心谨慎。
千万不要因为离开现在的平台，就心心念念做出一些出格的行为。

天道轮回，请珍惜自己的每一片羽毛。

为什么总有人离职前，喜欢删电脑资料，他们在想些什么？

二、你要学会解析，高手行动背后的核心原因在哪里？

在你的身边，有没有人总给你的感觉是要么不做事，做事总能做成？

结合个人周围的人群和实践来看，有两点核心共性，值得你参考：
第1点，叫不打无准备之仗。
第2点，没有把握的事情，不要轻易去触碰。
接下来，大致展开说明一下：什么叫不打无准备之仗？
不要觉得人家说运气好，所以结果才好，根本就不存在的。所有的精彩，都来自私底下重复的积累和沉淀。
根本就不存在毫无准备的“机会”，幸运之神降临在你的身上，如果个人没有实力，机会来了，你接都接不住。
即使让你去上台绽放，可能也会因为种种原因无法顺利演绎，错失后面的机会。
比如，公司领导邀请同事主持一个会议。
大家都只看到会议中主持人的口吐莲花，倒挂长江，感觉口才特别棒，似乎是这种能力与生俱来，对吗？其实，只有真正经历过的人，才知道过程中的艰辛和付出。看上去，主持只需要简单地介绍串场最后结束，非也。

串场主持，对个人能力的综合要求非常高。想要做好，更是难上加难。包括个人气场的强弱、随机应变力、引导力、面对各种突发情况的反应、语言的组织、逻辑思考能力，这一系列都绝对不是普通人轻易就能够快速掌握的。
在私底下，可能主持人为了训练开场的三句话，进行了几十遍的练习，这个都是家常便饭。

常人眼里的所谓熟练，都是不断重复而来的。

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另外，多进行自我暗示，也是一种强大的力量。

有没有一些关键的要点呢？通常来讲，以下几个要素，需要你注意：

凡是内在输入的，想要产生行动结果的，你越积极越正面，自己的感觉会越好。简单有力量的给自己的暗示。

当然，不要像写论文一样长篇大论，一个词一句话，朗朗上口就足够了。

越简单，越有力量。

例如，每次上台公众讲话之前，很多人都紧张。

因为绝大多数人，是害怕公众演讲的，但对于那些高手而言，他们上台之前并不是不会不紧张，而是在上场之前，会给自己进行简单有力的自我暗示。

早年间，自己上台之前都会在私下给自己一个心理暗示，我是演讲高手。

一旦输入这类观念后，我是演讲高手，上台以后的状态，表现出来就会顺利一些，真正的非常厉害。与其相反，如果你总觉得我害怕，我紧张，我一定会失败，我会忘词等等，一旦你有这一类型的想法，上台以后你肯定会出差错。

现场掉链子，那是必然的事情，所以这个就是积极暗示和负面暗示的区别。

巴菲特说过一句话：“我不是股神，我只是每天快乐专注的工作而已。”

有没有发现，这句话其实也是暗示，这就是背后的力量。

一旦你有这种思维，就能很大程度上去集中注意力，管理好自己的时间。

毕竟，喜欢这个事才容易快乐，才会专注在这个事情上，最终获得状态，你想要的结果也会轻松得到。

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三、如何进行个人训练，在工作中更加有魅力自信起来？

有人会问，怎么样在工作中让自己更加自信呢？

1、明确你的目标

比如，今年你要完成的结果是什么？是不是要买一辆车子或者几年内完成房子的首付款，又或者成家结婚，目标越具体越有动力。

2、给自己一个清晰的图像

比如，买车子买房子结婚，这只是一个大的概念。什么品牌的车子？什么价格的？什么颜色的？有什么配置的？

明确具体信息，这个叫做清晰有力的方向。图像越清晰，你的感觉会越真实。

3、经常集中精力去想想目标

当你不断去想的时候，会形成一种意念，通俗点讲，想什么就容易来什么。

经常给自己一些积极的暗示，这些都能带来个人的成长动力和能量。当你有了这些信息，就会不断地去努力。

做到以上几点，在建立个人足够自信的同时，你也会更加努力地去行动付出，早日实现自己的阶段性目标。

好的习惯养成了，结果自然水到渠成。

为什么总有人离职前，喜欢删电脑资料，他们在想些什么？

很多好的习惯，也都是从自己的每一个具体行动开始的。

比如现在很多人喜欢晚睡晚起，让他早上稍早一点起床，简直比登天还难。

事实上，真的是这样吗？凡事都有方法，只要你有真正想做好的决心。

以下几个步骤，可以分享给你，能够帮助你快速养成规律的作息，例如早起。

关键点① 早起的前提是早睡

从长久来讲，想要持续养成早起的习惯，你一定要慢慢形成生物钟。

早睡，早起才会比较容易。比如自己通常情况下10:30左右准时睡觉，早上6点左右准时起床，这个就非常容易，因为形成了规律。

如果有时候因为工作或出差的原因，晚上必须得加班到十一二点，早上6:00起来的概率性就比较小，这个是同步调整的

关键点② 前期还是需要外在的动力

比如闹钟，最好把闹钟放远一点，这样你才会离开床。人起来了，有时候再睡就睡不着了，这是一个动作细节，可以试一下。

关键点③ 醒了以后，喝一杯水提神醒脑

早上醒了以后，很多人又想睡回笼觉，怎么办？

起来以后第1件事情，喝一杯水会瞬间让你清醒起来。比如200cc的水，就在睡前准备好放到你的床头柜，早上起来以后立刻把它喝掉。

瞬间整个人就精气神不一样了，清醒以后，按照你的既定动作，去做你应该做的事情。

早晨的时间，是非常宝贵的，千万不要轻易浪费，去做一些有生产力且有意义的事情，每天都这么去做，这样自己才会形成惯性，容易长期坚持。

人们往往是通过摔跤以后，才学会吃一堑长一智。

经验，都是在很多意外的经历中，去获得的。

别着急，留心身边的细节，别再把原本的初心丢了。

共勉！

为什么总有人离职前，喜欢删电脑资料，他们在想些什么？

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