为什么国企都退出房地产,真想辞职了_国企

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随着我国高等教育的普及，高学历的毕业生越来越多。每年的高校毕业生都超过百万，数量远远超过了社会岗位需求，导致很多毕业生无法找到工作。

就算是幸运找到工作的毕业生，也可能受到大环境的影响，面临着被裁员的风险。这时候就显现出拥有“铁饭碗”工作的重要性。

要说到“铁饭碗”，家长们第一想到的就是国企单位。国企分为全资企业、国有绝对控股企业、国有相对控股企业和国有参股企业等。但无论是哪种形式的国企，都是毕业生眼中的香饽饽。

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国企工作有哪些好处？

好处一：社会认可度高，可以受到尊敬

国企的工作说初期非常的风光，而且社会认可度非常的高。外界普遍都认为能进入国企工作的都是人才，学历或者能力都是顶尖的。

好处二：稳定性强，福利待遇好

国企作为国家企业，员工稳定性是非常高的，而且无论国家有什么大变动，国企员工都能拥有工作，没有失业或者裁员的风险。

而且国企的福利待遇是非常好的，除了正常的住房公积金，还有厨房补贴、车补和饭补等等，只有你想不到的，没有国企补不到的。

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好处三：可以结交到高层次人群

最为中国国有企业，对外接触的人脉圈子都是顶级的，一些涵养比较高，知识面比较丰富的优秀人才。

老话说：“近朱者赤近墨者黑”，跟更优秀的人多接触，自己也会变得更优秀。

好处四：锻炼自己的综合能力，

国企的每一个决定都是非常重要的，需要层层审批，所以等到决策结果非常的慢。而这其中的过程就需要非常细致化的表达，非常严谨的报告，这也能锻炼自己的综合能力。

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大专生毕业进国企，3年就干不下去，只能选择辞职

众所周知，能成为国企的员工是非常幸福的，所以毕业生都削尖了脑袋想进国企工作。在“学历为王”的时代，专科生根本没有优势，想竞争过本科、硕士的几率更是微乎其微，所以一旦有机会捡漏，专科生自然不能错过。

小王就是比较“幸运”的一位，大专毕业的他对自己的工作并没有太多要求，没想到校招的时候遇到了国企招聘，就毫无犹豫的签了合同，进入了辽宁沈阳的地铁工作。

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在小王的心中自己就是妥妥端上了“铁饭碗”，不仅高薪还工作稳定。但干了一段时间后就发现，真实情况和想象中的差太多。实习期间小王的工资还不到1000块钱，签了三方转正后，小王每月的工资扣除各种保险，到手竟然还不足3000块钱。

除了工资非常低外，小王的工作时间也不是早九晚五，而是实行轮班制，最主要的是艰苦的工作环境，不规律的休息时间，让小王身体出现了一系列的病症。就这样坚持工作3年的小王，做出了离职的打算。

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大专生进入国企能干什么岗位？

学历越高的人，在国企中的价值体现越大，反之学历越低的人，在国企中的价值体现越低。一位非常有话语权的网友表示：如果是大专生，基本上就是进入职能部门和生产一线，科研这种岗位根本不可能。所以大专生进入国企就是吃苦耐劳的岗位，最基层的岗位工作。

如果你特别有上进心，想当领导，就要“找关系”。如果没有关系、学历有不够，根本就是没希望的。

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天上掉馅饼，并不可能，看看过来人怎么说？

像小王这种适应不了国企工作的人比比皆是，但选择离职的却只是少数。过来人劝诫想要进国企的人，不要因为工作不快乐就轻易放弃，如果收入可观，工作也不忙就应该继续下去，因为一旦支持就会更加不快乐。

不要听别人说什么体制内就是一眼望不到头的未来，哪份工作不是这样，现在的环境，稳定的工作是一件幸福的事情。

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结语：

国企就是一份非常稳定的工作，作为国企的员工他们各司其职，做好自己的分内之事即可。追求安逸的人们完全可以把国企当作第一选择。但不要用大专学历进入国企，那就是另一个小王了。

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今日话题：

你认为进入国企就是好工作吗？你认为小王应该选择离职吗？欢迎评论区留言。

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