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你累死累活、千方百计干好一个事，领导说是他的功劳，你怎么办？

我相信很多人都会说：为了有成绩，后面能升职加薪，肯定要争一下。

如果你的目的是为了提拔，功劳归谁重要吗？想靠功劳咸鱼翻身，但你和领导一争，就把自己搞粘锅了。、领导为什么说功劳是他的？究其原因就是领导目前还不想提拔你！领导想提拔你的时候，所有的工作亮点都会往你头上堆，他不想提拔你的时候，所有的事情都与你无关，如果你一争一闹，他会千方百计地把你边缘化，直接不让你干这个事情了。

那么，你就只能吃哑巴亏了吗？

不要怕功劳给出去了要不回来。你要让领导认可你、重视你，同样的事，今天功劳为他所用，你提拔的时候，他张张嘴一样为你所用。

怎么做？

公式：藏拙+服从+放大领导+不抱怨+表态+干好工作。

比起让功，更加重要的是你要让领导心甘情愿地为你邀功、为你铺路。

不过要是领导把你的功劳在大会上给别人了，或者事情是你开头，在中途被卸磨杀驴了，做法就不一样了。

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