网络用语内卷什么意思_(网络用语_内卷)

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#内卷#

近期有个网络词语非常的火,叫「内卷」。随着内卷一词的流行,出现了各种各样的内卷词汇,例如,市场内卷、职场内卷、教育内卷、企业内卷……内卷,像病毒一般,竟然在几乎所有领域中蔓延。

内卷,原本是一个经济学名词,现经过网络传播被人理解为“非理性的内部竞争”或“被自愿”竞争,简单来说就是同行之间努力付出竞争,争夺有限资源,从而导致个体“收益努力比”下降的现象。简单来说,就是企业在有限的资源内,同行业的内部消耗的一种行为。

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如今最常见例子就是在企业中,很多员工为了被老板看到自己努力工作,所以开始加班,甚至有些人只是为了加班而加班,导致其他员工只能被迫随从加班,全都在公司耗时间,这不但不能提高工作效率,反而浪费公司资源,这就是员工内卷。

其实每个企业在发展到一定的阶段的时候,都会遇到发展的瓶颈,如市场竞争力大、同行业绩难以增长、项目无法创新、企业无法做大等等问题,这时就会出现存量资源不足,企业就会发生“内卷化”。尤其是现今互联网的时代,企业更注重去大量抢占资源,拉高广告成本,虽然阵仗很大,竞争拉到很满,但离客户越来越远,而且最终不但收益没有显著提高,反而承担的风险还越来越大。面对内卷的这种情况企业和个人该如何挣脱呢?

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企业永远无法用内卷的行为挣脱内卷,要想打破“内卷”困境,必须要“进化”,从企业到个人要有自下而上的动力。企业要解决好基本的工作机制、管理机制、汇报机制,然后做好激励政策,注意明确分配工作,明确权责,明确目的,其他放手让团队去创新就可以了。管理者不要自以为是的以自己落后的思想过多干涉,要允许创新,要知道行业创新和差异化才是破圈的关键,而不是死守就业,绝不创新。

企业经营者需要注意的是要根据企业能力,去增加产品、服务项目,拓展覆盖区域,最大化地让公司进步,提前防止“内卷化效应”,还要不断学习,加快创新、转型和升级的步伐,让自己跟上时代的变化和发展,才能更好地实现持续的发展。

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内卷对于员工个人来说,其实也是能力升级。如果你想在企业中自救,远离危机,你需要做的不是无意义的内卷,而是潜心的开始个人赋能,制定计划,提升技能,锐意创新,而不是一味“躺平”,放弃进步。要知道内卷危机,就是危险之中暗藏机会。而你是偏“危”还是偏“机”,就要看你能否抓住机会,先于进步,先于他人,稳步向前,赶超公司脚步了。

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无论是企业的发展,还是个人的发展,其实就是逆水行舟,不进即退,在逆流而上的过程中,时时刻刻都在面临抉择和挑战,但时时刻刻也都在寻觅着新的突破的机遇。

最后,衷心祝福所有的企业都能冲破内卷、消灭躺平、超越竞争,最终乘风翱翔!

作者:李爽

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