劳动仲裁调解后需撤销仲裁吗，劳动仲裁调解后悔了怎么办

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读创/深圳商报记者 黄顺

2022年，盐田区人力资源局通过强化内部责任担当、对外协调联动各部门和精准服务潜在风险企业，实现辖区全年劳动争议仲裁结案率98.13%，高于全市平均结案率1.27个百分点。

劳动仲裁调解后需撤销仲裁吗，劳动仲裁调解后悔了怎么办

据了解，盐田区人力资源局首先强化内部责任担当，抓好三支办案队伍建设，明确责任分工。专职仲裁员主要负责疑难复杂案件，承办案件数同比增加50%；兼职仲裁员主要负责一般难度的案件，明确每月固定办案数量；调解员负责所有立案案件的首轮调解，快速过滤简单案件。

同时，对外主动协调联动。对正式立案前未经调解的案件，盐田区人力资源局引导当事人至街道或驻区信访窗口劳动争议调解组织调解。对已正式立案且涉及人数多、争议大的案件，加强与属地街道，劳动信访、监察，区法律援助机构的协同配合，通过仲裁调解书固化前期协调的成果，全年共化解集体劳动争议案件4件，涉及劳动者45人，金额98.37万元。

此外，盐田区人力资源局精准服务风险企业，针对办案中发现的区域性行业性常见问题，在社区、工业园区开展“劳动仲裁三方学堂”14场，服务辖区企业人力资源管理人员和工会干部600人次，以现场庭审和专题培训的方式，教育同片区同行业企业避免类似案件的发生；针对个案中存在的问题，向涉案企业发放仲裁建议书326份，进行“柔性劝言”，提升企业劳动用工的规范化、专业化水平，减少潜在案件的发生。

审读：谭录岗 肖晓君

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