没学历疫情期间做什么工作好,没学历疫情期间做什么工作好呢

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疫情期间，最期盼的人就是外卖骑手。每天早起抢菜的时候，最先被抢光的不是菜，而是骑手。由于运力有限，外卖骑手的收入也直线上升，有骑手甚至1日可以赚到1万元以上，能顶过去1个月的收入。

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　　和外卖骑手的风光相比，工厂工人的境遇就差多了，受封控措施影响，很多工厂都停工了，导致工人失去了收入，不得不离开工厂，另谋出路。

　　据央视财经报道称，现在的年轻人不愿进工厂，青睐互联网大厂，以及送外卖。据人社部数据显示：预计到2025年，我国制造业10大重点领域人才需求缺口将近3000万人。而某平台曾公布数据，疫情两个月内新增骑手58万人，其中40％来自制造业工人。

　　一个月前，“年轻人为何逃离工厂”的话题就在微博上引起了热议。网友的评论大致分别两派，一派认为是年轻人没有老一辈人吃苦耐劳的精神，另一派人则认为是因为工资低。

年轻人对前一种说法啜之以鼻，对后一种说法也只认可是原因之一。那么，年轻人逃离工厂究竟是在逃离什么？

逃离不自由

　　“不自由”是许多年轻人出逃工厂的主要原因。因为城市规划和环保建设的要求，工厂选址大多都在市郊，且交通不便。选择到工厂上班就意味着生活中的一切都是围绕着工厂转的。

　　有网友分享过自己进厂工作的生活：工厂行政岗位，早八晚六，每天工作10小时，一线车间工人则是早八晚八，每天工作12小时，且只能享受单休。刨除睡觉时间，工厂青年的剩余时间都耗在了厂里。

　　相比于市中心的丰富业余生活，工厂的社交圈则相对封闭，枯燥的流水线工作之余，是更为乏味的社交生活。在这样不自由的环境中生活时间长了，会消磨个人的奋斗意志和上进心，这对希望通过“进城打工”改善生活的大多数年轻人来说，显然是没有吸引力的。

　　而当骑手的生活就完全不一样了。首先，骑手可以自由选择自己上下班的时间，什么时间有空，就在什么时间接单，想多跑几单多赚钱，就把可接单的时间设置得长一些。同时，接单计酬的方式也让骑手感到了“多劳多得”的公平感。

　　其次，骑手通常穿梭在繁华热闹的市中心，靠近便利快捷的各种生活娱乐设施，方便了骑手参与学习、社交，增加知识，提高技能，为未来的职业发展进行资本累积。

　　有人反驳说：“曾经的工厂生活也不自由，凭什么这届年轻人就不能忍受？”那要感谢数字经济的发展，让现在的年轻人看到了个人发展的更多可能性——送外卖、做直播、开网约车……“进城打工”的青年有了更多的选择。

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　　逃离又累又没钱

　　如果说年轻人不换手机、不买车是因为没钱，那么年轻人逃离工厂就是因为又累又没钱。

　　根据中智咨询发布的报告显示，2020年制造业一线工人的年均收入为7.6万元，月薪约为6300元。但是不少工厂打工人表示，自己的工资根本没有那么高，大多数一线工厂员工的月收入在3500元左右，而其他技术类岗位的工资会略高一些，但仍未达到6300元。

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　　而骑手工资显然更让年轻人满意。上海交大2021年底发布的《骑手职业与城市发展》显示，超过7成骑手未来一年愿意继续从事这一职业。

　　外卖骑手的工资计算方法是基本工资+送件数×单价。据悉，骑手的基本工资有的是按照每小时17.5元计算，也有的是以2500元为底薪，而单件单价则根据距离不同所不同，一般在5—10元之间。

　　假设一个骑手每天工作8小时，一个月工作22天，一个月送出1000单，那么骑手月收入约为17.5×8×22+5×1000=8080元。显然，只要骑手肯吃苦，月薪过万元不是没有可能。

　　

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逃离社会的偏见

　　虽然国内制造业人才紧缺，但是舆论环境却还没有给到工人足够的体面。

　　首先，父母都更希望子女进办公楼工作，哪怕只是做一个处理杂事的前台，反而认为要技术的工厂更没有前途。

　　其次，媒体对这些工人的描绘更多也是学历不高、素质不高、收入不高的形象。年轻人也怕自己进了工厂后，就被贴上这些标签。

　　而媒体对外卖员的态度，更多是积极正向的。热搜上经常能看到“外卖小哥百米冲刺抱住跳桥女子” “骑手带1岁宝宝送餐”的话题。在外卖小哥的权益受损时，媒体也会呼吁社会关注外卖骑手的生存状态。

　　加之，网友也会在焦急等快递的时候调侃说：“外卖小哥是我此刻最想见的人。”这些更积极的舆论，给了骑手们更多的认可感和成就感。

　　所以，制造业不要总是抱怨年轻人不愿进工厂，而应该想想如何提升工厂的对他们的吸引力。

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