英语总结怎么写,初一英语总结怎么写

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新年新气象，又到了写年终总结，立新年flag的时间了[撒花]。

大江南北，长城内外。无论是在大厂搬砖，还是在宇宙尽头为人民服务。。。身在职场的你，是否已经厌倦了各种“总结”和“评估”？

Worry No More! 写绩效或者写年终总结，都是有套路的，掌握了这个套路，自然就可以无往而不利[大笑]。

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我记得，某大厂当年在内网里流行过一个“夸夸宝典”。总结了各种表扬和自我表扬的车轱辘话。。。后来，这个宝典由于太火就。。。被封了。。。咱们今天来个英文版的[奸笑]。

我们将分期推出“夸夸宝典”系列，今天我们先介绍互联网公司和外企最常用的“夸夸”模版：

1）如何展示重点工作产出

2）如何适当地夸自己

3）如何巧妙地说“不足”

4）如何诚恳地夸别人

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以上这四个部分，不仅仅适用于“年终总结”和“绩效评估”，也适用于面试环节。

其实，我们在日常的沟通中，也需要适当地进行一下”表扬“和”自我表扬“，所以上面的这四个部分也适用于日常交际场景。

比如“夸自己”和“夸别人”，就要有区别。夸自己的时候要谦虚一点，夸别人的时候要夸张一点。

另外，说自己的“不足”时，要特别注意，不要给自己挖坑。

接下来，我们就来和大家详细说一说，文章内容比较丰富。

话不多说，建议先点赞收藏（谁用谁知道）

如何展示自己的工作成果

职场中，到了需要展示自己的工作成果时，我们常常用个人“重点工作产出”来展示。这虽然也是夸自己的一部分，但是需要客观一些。

重点产出的固定套路是：

干了什么事 + 取得了什么可量化的结果 + 有什么意义

我们要注意：

1）干的事情要写得简单明了，不要写得太具体，老板不是太在乎细节。

2）不要罗列干了哪些事情，要写出“结果”，且这个结果要用数字进行量化。

3）要说明这个“结果”的意义是什么，即对公司有什么好处，或者说得直白一点，对老板有什么好处。

我们来看几颗：

第一颗 ：

Successfully implemented a new featurethat increased user engagement by 20%, which potentially contributed to a boost in revenue for the company.

成功应用了一项新功能，将用户参与度提高了20%，有助于公司收入的增加。

第二颗 ：

Improved the App's stability and performanceby identifying and addressing several critical issues that were causing crashes for users, resulting in a 50% reduction in crash rates, which led to a 25% increase in user retention.

发现并解决了导致系统崩溃的几个关键问题，改善了App的稳定性和性能，使得系统崩溃率降低了50%，用户留存率提高了25%。

第三颗 ：

Developed and implemented a new process for managing App updates and releases, which resulted in a 25% improvement in efficiency and a reduction in the time required to release updates.This newly implemented feature not only streamlined the development process, but also freed up man power.

开发并推进了App更新和管理发布的新流程，发布时间有所减少，发布效率提高了25%。这一新实施的功能不仅简化了开发过程，还释放了人力。

如何说自己的优势在哪里

无论是年终总结，还是面试沟通。咱们都会需要说一说自己的优势，也就是要夸一夸自己。

我们中国人一般不太习惯“自夸”。但是，在职场，特别是和老外同事相处，一定要学会适当地“自夸”。

因为，你要主动推销自己，加深老板对你印象，下次有机会的时候老板才会想起你。

但是，“自夸”要注意用词，不要用太过夸张的词汇。如果你还只是个大头兵，就暂时不要说自己 entrepreneurial （有企业家精神）。

我们一般可以用下列关键词来“夸”自己。这些关键词是老外“自夸”时比较常用的，赶快熟悉起来吧！

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如何巧妙地说自己的不足

最难的环节来了，自己的“不足”之处，可不能随便说。这在职场，基本上是自己给自己挖坑。

但是，如果老板或者面试官让你说“不足”，你就必须得说，说的时候要注意。有的“不足”可以说，有的“不足”不要说。

一般来说，我们可以和老板说的“不足”，必须满足三个条件：

1）老板已经知道你有这个不足，或者老板迟早会知道你有这个不足；

（与其让老板从别的渠道知道，不如你自己先说，这样可以掌握主动权）

2）你的这个“不足”是可以克服的；

（我们说问题的时候，一定要带着解决方法；说自己的“不足”时，更是这样）

3）你的这个“不足”是和工作相关的。

（不爱运动，不喜欢吃蔬菜之类的不足，就不要写了）

下面是阐述“不足”的模版句式，注意提升方案中的动词使用。

模版一：I recognize that my [不足之处] could be stronger, and I am committed to making progress in this area by [提升方案]

举个 ：I recognize that my leadership skills could be stronger, and I am committed to making progress in this area by seeking feedback from team members, taking on more responsibility in leading projects, and participating in leadership development training.

模版二：I see an opportunity to enhance my [不足之处] by [提升方案].

举个 ：I see an opportunity to enhance my communication skills by seeking feedback on my presentation skills, practicing active listening, and being more clear and concise in my communication.

下面是一些常见的“不足”和配套的解决方案。拿走不谢！

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如何诚恳地夸别人

在日常生活中，别人会夸我们，我们也要时常夸夸别人。。那要怎么用英语夸别人呢？

字节跳动的“字节范”，可以作为我们夸别人的蓝本。篇幅有限，我仅以“始终创业” ， “坦诚清晰”和“求真务实”为例。

假设我们要夸的这位同事叫“George”，我们应当怎么夸他有“始终创业”，“坦诚清晰”和“求真务实”的字节范呢？

始终创业 Always Day 1

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坦诚清晰 Be Candid and Clear

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求真务实 Seek Truth and Be Pragmatic

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今天的夸夸就到这里啦。下几期，我们还会和大家探讨如何花式夸老板、夸女朋友、夸小朋友。。。你还想夸谁？请留言告诉我们吧～

都看到这儿了，要不随手点个赞吧！[送心]

加关注，获取《夸夸宝典》完整pdf版！[机智]

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