中国十大管理咨询公司排名,国内十大咨询公司排名

罗兰贝格：

PTA项目究竟做点啥？

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，专门为企业的战略、管理提供咨询服务的公司，就是所谓的战略管理咨询公司。

而罗兰贝格自1967年在德国创立以来，已经发展成为全球范围内颇具影响力的战略管理咨询公司。

他们家自进入中国市场以来，在“本土化”上做得比其他国际咨询公司更好一些，和中国的不少民营企业、各级地方政府都有良好的合作。

此外，他们家的业务强项在汽车、金融、消费品领域。

其中，汽车领域的咨询业务是这家公司的最强项。他们家是唯一一家把汽车当做一个行业，有独立行业研究中心的战略管理咨询公司。

除汽车外，金融和消费品也不错，这三项加起来可能占了全部业务量的70%左右。

上述业务之外，近些年，TMT、房地产、政府是他们家上升速度最快的业务，也是其近年的发展趋势。

就“青青湾求职”青青君所知，罗兰贝格几乎每年都有校园招聘项目，除了针对应届生的全职岗位招聘，他们家还有暑期实习生项目，以及PTA项目。

有些同学会把PTA项目等同于实习生项目，其实不是的。

不少咨询公司的PTA项目比实习生项目的应聘门槛更低、工作要求更低，实习时间也更灵活。PTA属于兼职项目助理的类型，比正式的实习生项目“含金量”要低一些。

一般来说，公司会让正式的暑期实习生参与到公司运作的项目中去；但是PTA只是参与一些项目的“外围”工作，比如查资料、做翻译、访谈记录等。

但这并不代表PTA就不值得应聘。

因为，正式的实习生项目一般只针对大三、研二同学，而PTA项目就连那些低年级同学也可以应聘，所以对于一些低年级同学来说，PTA是个不错的了解咨询公司运作的机会。

通过PTA，你可以了解自己是否适合做管理咨询工作。如果觉得合适，你PTA的经历，也能为你未来应聘暑期实习生，甚至全职岗位加分。

但这里需要注意的是，这些年，市面上出现了一些诈骗性质的咨询公司PTA招聘，他们打着可以远程实习的旗号，却行骗钱之事。

大家要辨别真伪，最好去咨询公司的官网或者官方微信公号查询PTA的招聘信息。

另外，正宗的PTA项目不会让你付费“买实习”，凡是让你付费的，基本上都是假的。

解读罗兰贝格2023PTA（兼职项目助理）招聘

就“青青湾求职”青青君了解，这次该公司的春季PTA项目为期6个月（2023年3月-8月）。期间，候选人需要保证连续的12周内，每周至少能工作2天（仅限工作日）。

这个项目的应聘要求不高，只要是2023年10月及之后毕业的本科生、硕士生或者博士生都可以参与，且专业不限。

实习期间，公司会进行技能培训；实习工作满45天可开具实习证明及支持背景调查；表现优秀的同学有机会获得校园招聘或者暑期实习生项目的面试直通卡。

该项目的工作地点也很灵活，支持中国办公室或者远程实习。

而按照往年的情况，罗兰贝格的PTA虽然做的工作也十分基础，但相较于其他咨询公司来说，工作内容还是比较多元的，也有更多机会参与到实际的项目中去。

日常的工作主要是做访谈纪要，查资料、查数据，偶尔也会要求美化PPT。

当然，与此同时，他们家的PTA对候选人的抗压能力还是有要求的。因为该公司定期会对PTA有表现评分，在项目期间候选人表现不佳的话就会被清退。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了罗兰贝格2021北京的PTA面试经验，供大家参考：

面试分为两个步骤：

第一步，要求在3天内完成一个PPT，内容是大消费相关，要求从所得的数据中分析出结论；

第二步，简历面和案例分析。主要提问简历中的实习经历，所做的贡献以及收获；案例分析则是常规的市场估计类型的题目。题目是：估算新型健康咖啡在北京三年内的市场规模，给出具体的拆分过程，可以向面试官问数据。

这里需要指出的是，PTA实行的是宽进宽出制，每年招收名额要比暑期实习生、全职岗位多很多，所以面试难度相对会低很多。大家面试前也不必过于紧张。

贝恩咨询：

咨询公司究竟是做什么的？

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，咨询行业是给企业提供服务的行业，并不面向普通消费者，所以很多同学在平时生活中可能没有接触过，也不大了解这个小众的行业。

其实，咨询公司，通俗来讲，就是帮助企业解决经营层面的各类问题的企业。可以说，咨询无处不在，我们国内各个领域的咨询公司就有很多，而且良莠不齐。

由于国内咨询行业起步较晚，目前国内一线咨询公司还是以外资为主。

在战略管理咨询领域，麦肯锡、波士顿和贝恩咨询是当之无愧的“王者”。这几家公司在全球各地都有办事处，每个办事处的员工人数不多，但基本上都是“精英”。

这几家公司每年也都有校招项目，招聘助理商业分析师、助理顾问等职位。职位大多专业不限，而且起步年薪就能达到数十万。

就“青青湾求职”青青君了解，通过校招入职的新人，通常会从初级商业分析师做起，做些基础调研、整理数据、访谈、绘制ppt等工作。

等工作年限足够，资深员工才会开始直接面向客户，接洽业务。而高级别的合伙人，还会有维护和开拓客户的要求。

而就贝恩咨询来说，他们家是按照行业为维度，划分组织架构和业务模块的，具体包括：航空与运输业、金融服务行业，工业产品和服务行业、金属和矿业、私募基金行业、社会和公共部门、电信行业、消费品行业、医疗保健行业、媒体行业、石油天然气行业、零售行业、高科技行业、公用事业及替代能源行业。

贝恩咨询的特长是零售、消费品行业，跨国企业客户居多。大家有兴趣的话，可以关注下他们家经常会发布的一些报告，比如奢侈品行业报告等，还是相当有水准的。

具体的工作强度，其实和其他几家一线咨询公司无异。用一句话来概括管理咨询顾问的工作，那就是：要么在项目上，要么在奔去项目的路上。

一入咨询深似海，飞的、酒店是常客。

总而言之，高薪也不是那么容易拿的。

解读贝恩咨询2023暑期助理顾问实习生项目

就“青青湾求职”青青君了解，这次的实习生项目，有3天的入职培训，然后是为期7-8周的暑期实习。

招聘对象是所有中国大陆和台湾院校、非北美地区海外院校的本科及硕士同学（包括大四直研的应届毕业生）。

至于应聘条件，在专业上没有任何要求，但是，他们家非常看学校背景。

虽然，他们家在招聘启事中没有明说这一点，但按照以往的录用情况来看，成功被录取的同学基本上都来自于国内外的顶级名校。

也可以说，顶级外资咨询公司和顶级投行一样，都是比较看重学校出身的。

另外，因为是外企的缘故，所以英语的听说读写能力一定要相当好，面试时，通常会有英文面试。

那么，应聘他们家的职位，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，该公司给新人的起薪高，福利好，工作环境和工作内容都是比较高大上的，而且接触到的人，也大多数层次比较高，将来的跳槽前景也非常好。

不过，咨询工作的加班和出差都很厉害，不稳定性高，员工流动性也挺高。

所以，如果希望工作后能达到生活平衡的同学，可能就不太合适了。

这份工作还是比较适合那些有野心、喜欢挑战，并且希望能在短时间内学到海量知识的同学。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2022贝恩咨询暑期实习生笔面试经验，供大家参考：

笔试：

第一部分是60分钟的文字case题，有3个case，每个case有8个小问题，读图计算题会比较多；

第二部分是不限时的2个视频面试题。

一面：

Case面，2个30分钟的case，给15分钟准备，然后15分钟演讲，面试官随后提问。演讲的语言可以英文，也可以中文。面试官提问以英文为主。

Case是给了一张PPT阐述背景/目标/相关数据，然后根据给定的资料，会有2-4个小问题。问题中会需要计算，但计算量不大，以计算sizing/revenue/break-even point为主。

二面：

Case给了20多张PPT的资料，是为某个战略的潜在选择计算各自的财务收益，也有计算sizing的问题，计算量很大。

会给60分钟时间阅读case做准备，然后20分钟时间演讲（语言可以英文，可以中文），最后面试官根据演讲内容提问，也会问行为面试的问题。面试官提问以英文为主。

这里需要注意的是，最近几年，贝恩咨询越来越喜欢用written case的形式（给出一些书面资料，然后根据书面资料，候选人以演讲形式回答问题，面试官再进行提问），和之前单纯靠面试官口述做case的形式已然不同了。大家要注意这点趋势的变化。

德勤管理咨询：

SAM部门是做什么的？

就“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君了解，如果把德勤放在管理咨询公司的范畴比较，他们家的业务目前处于“准一线”的级别，实力不容小觑。

那具体来说，该公司的咨询线，究竟有哪些内容呢？

按照官方资料介绍，主要有管理咨询、税务及商务咨询、财务咨询、风险咨询等。

其中最高端的，就是管理咨询。

而在管理咨询中，又分为战略与运营、人力资本、信息技术等。

其中，“战略与运营”是管理咨询业务的核心。

具体说来，“战略”部门，现在在该公司内部称为SAM（Strategy, Analytics and M&A），下面又细分为5个团队：

战略与商业模式（Strategy）、企业并购及重组服务（M&A）、政府与公共服务（Public Sector）、分析与认知（Analytics& Cognitive）、勤睿中心（Intelligence Center）。

“运营”部门，现在在该公司内部成为CBO（Core Business Operations）。这个部门内部有三个业务团队：

供应链和网络运营(Supply Chain and Network Operations)、业务与运营管理（Operations Transformation）、金融行业解决方案(FSI Industry Solutions) 。

相对而言，SAM部门比CBO部门更为高端一些。

也可以说，SAM部门属于公司内部“金字塔尖”的存在。

SAM的员工相较于其他部门，薪酬待遇更高，前景相对较好。

与此同时，这个部门的面试，更类似于管理咨询公司的case面，而不是会计师事务所的传统套路。面试流程更繁琐严苛，应聘难度也更高些。

解读德勤管理咨询SAM招聘项目

就“青青湾求职”青青君了解，此次SAM部门招聘，同时放出了校招和社招岗位。

其中，校招岗位为分析师（Analyst）。

招聘对象为2023年毕业的全球各大院校本科、硕士及博士同学。

工作地点分为大陆和香港两类。

职位专业不限，但英语的听说读写能力一定要好，毕竟是外企。

那么，应聘SAM部门，职业前景究竟如何呢？

从好的方面来说，该部门是德勤内部“金字塔尖”的存在，薪酬相对较高。公司战略、并购等工作内容也比较“高大上”，跳槽前景也不赖。

当然，也有一些人认为，做管理咨询比较“虚”，有时候更像是忽悠。现在越来越多的客户公司对管理咨询的要求更高，不仅要求一份PPT方案，还要求落地、实施。所以，这碗饭没有以前那么好吃了。

接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君整理了2022秋招SAM部门全职岗位的笔面试情况，供大家参考：

在线测试:

性格测试、能力测试，和其他部门是一致的。

需要注意的是，网申后会立即发送在线测试邮件，并要求在规定时间内完成。

所以，事先最好了解了今年的笔试题型有无调整，以及具体内容后，再去网申。

经理面：

行为面试，就简单的自我介绍，和反问“有什么问题要问我吗”

也有同学被问到“如何做咨询的访谈？”“你觉得咨询顾问平时会遇到什么样的挑战？”等。

面试语言可能中文，也可能英文。

重点是case面，一中一英两个案例，各25分钟。

英文case是关于宠物食品市场的。

Par面：

问完行为面试，就是case面。

Case面直接看图表，计算和总结。

这里再多说一句，咨询公司的case interview是关键。

在这里，推荐大家使用德勤官方的case interview tool（网址是：http://caseinterviewprep.deloitte.com/）来准备面试。选择要练习的case类型时，大家一定要选择strategy &Operations case。

不过，官网上的case并不是真人一对一的形式，与正式面试还是有很大区别的。

所以，大家最好在面试前，和实力相当的同学多进行几遍模拟，让自己更熟悉正式的面试节奏。

如果有已经入职咨询公司的老司机能够带带你，那就再好不过了。

最后，祝大家应聘成功！