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一、宣传目的

扩大知名度；招聘宣传员；招聘配送员；扩大队伍

为活动铺垫：获客；稳定单量；占领市场；冲单量

每一次宣传，都要有一个或者几个目的

带着目的去宣传，才能让宣传的钱花在刀刃上，把一次的宣传作为一次必须的突破口，否则则是浪费钱！

二：指导建议

建议频率：发展初期一周至少1次，发展中期一周1次，发展后期两周一次即可。

建议时间：摸索校区情况，视情况而定。如：参考学生课表，若周一时学生普遍课多，学生不在寝室，影响宣传效果，则周一不做宣传；反之，若周一学生课普遍较少，学生大部分都在寝室，宣传基数大，则可以安排宣传。

三、注意事项

①寻找培养宣传团队，团队成员需要有责任心有能力的人，若宣传员不够，宣传团队搭建前期可以从平台运营管理团队中抽调，即自己亲自参与或实地监督宣传，避免作假；后期培养起一定信任后仍然需要宣传团队成员每宣传一个寝室拍一张照片，在宣传结束后反馈给平台负责人。将人员问题对平台造成影响的风险降到最低。

②对于新平台宣传来说，宣传计划尽量是进寝室结合发放宣传单进行，在最短的时间内完成至少三轮进寝室扫楼宣传。抓住自身优势，引导培训宣传员在5秒内对平台进行一个快准很的宣传，第一轮宣传以公众号关注量为衡量标准，即第一轮宣传以引导学生关注公众号为主，宣传工资与关注量直接挂钩，关注量达到50%以上时开启第二轮宣传。第二轮宣传以加深学生印象以及增加公众号关注量为目标，要求宣传员介绍清楚平台功能及优势。第三轮宣传以增加平台曝光度为目的，要求宣传员将宣传单页发到更多的学生手上。

③对于发展中后期的平台宣传来说，若进寝室宣传的稳定团队搭建困难或进寝室宣传成本过高，部分楼栋可以结合不进寝室的宣传，即在寝室门口贴传单或在门上挂门卡的宣传方式。其中不建议只发传单到门口地上，该宣传方式效果不好。

④单独补充：在门上贴传单可能会引起学生不满甚至谩骂，此时平台管理员需要调整好自身心态。学生骂的越厉害，说明宣传效果越好以及学生不满情绪在平台发展面前是可以被牺牲掉的。当有顾客投诉到平台管理员处时，妥善处理，道歉并且安抚好投诉者心态。在平台发展道路上，要能屈能伸，能挨骂，懂道歉。

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