自己做一个入库出库系统，进出库系统软件

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首先 第一点：仓管（包括工厂收发员）。大家都知道现在仓管的需求量是很大的，但凡一个单位或企业都少不了一定名额的仓管，像大型企业仓管队伍就更加庞大。对于一个企业来说，仓管的作用还是非常重要的，因为他们直接负责物资的出入库，从数量到品种不能有丝毫差错，一旦出现差错那就会给单位造成程度不同的经济损失，仓管属于把关任务。因此，做仓管的都是工作认真负责，领导信得过的员工。

第二点：仓库管理有很多类型，从生成到质检，到成品储存，到销售出库，及各个小组到大的统筹不等需要日积月累的实操经验基础去管理 。仓库管理员，工作的状态也是很极端的，忙的时候非常忙，闲的时候非常闲，所以需要男生能有耐心。而且仓库管理员工作状况的好坏直接关系着整个仓库的正常运转效率，所以，不管是男生还是女生要有责任感，细心。所以如果不能接受的还是建议不要选择这一行了。

第三点：误踩坑，每个实业公司都有库房需要管理，但是大多数库房并非那么自动化，尤其是那种淘宝店铺的库房，面积不大，货杂而多，货多而人少，每天的工作就是打包发货，当这个人少的库房让你来管理，这简直是最坑爹的事情，员工积极性不高（工资少，加班费少或者没有），如果遇上活动加班，抱怨声此起彼伏，好不容易过了活动期，又要开始月底盘点，乱七八糟货物盘点出来各种差异，这简直是仓管最不愿意看到的事情，然后财务部那边各种刁难让找原因，一不小心还要被扣掉当月部分工资，本来工资都不高累得半死还被扣工资，然后陷入一种死循环，这简直是世界上最坑的工作！

本来想找个单位去学电商的朋友，也考虑清楚，可能你去应聘结果给你安排在了打包的岗位，让你先练练，熟悉熟悉产品。每天就站在打包台前不动，12小时的工作量（大仓哦，小仓和中型仓不会）。。除了吃饭。。熬不住了就出去抽根，5天了，从膝盖疼到了脚后跟，晚上根本睡不着。如果还有别的机会赶紧面试别的，加油吧，少年！

第四点：仓库一直都是属于劳动密集型的岗位，首先承认女性在耐心和细心上的确比男性优秀。大部分的人认为女性在单据处理和做账有优势，其实我个人认为这些优势可以用有效的制度和管理也能达到。既然没有明显区别的基础上，在体力和应急处理上我偏向于男性。所以，仓库管理员还是以男性居多，男生相比女生而言，应聘成功的几率相对较大。

很多男生表示，仓管员工资低，干这行没出息。那是对的，哈哈哈哈，不过作为仓管员自己未来的发展如何完全取决于自己的努力程度和经验积累。根据小编了解，目前我国仓管员的平均工资在4000左右，像北上广这些发达区域和准发达区域杭州宁波这些区域在6000~8000左右，虽然说不是特别高，但是也处于各种职业的平均水平。而且如果发展的好，可以成为仓库主管，物流总监等等，职业的上升空间还是很大的。但是相对你要找大仓，不过这一行的门槛还是相对较低的，一般在高中学历即可应聘。所以是很多学历不高的待业者的一个很好的选择。（备注：需要熬和人情世故哦）而且就近年来看，随着仓储、物流、电商的发展，市场上仓库管理人才的缺口越来越大，大家的就业机会也相对提升，相信有能力的男生一定会从这份工作中找到自己的价值。

个人总结：1：还有熬到主管了，不要以为当仓库主管就轻松了，你会发现事情更多，麻烦事一波接一波，鸡毛蒜皮的小事情全都会找你，你会发现有苦说不出！

2：即便是工作不累，也会体验到无限心累，自由时间少，责任及其重，电话超级多，货少了找你，人员流失找你，突然发现年纪轻轻白发一片！

3：仓管至少得管理10人以上的团队，人少分工难，遇上发货量大自己还得第一个到战场！

4：大部分公司普遍不重视仓库，你以为你又搬货又加班又怎样，老板认为这是你应该做的，还觉得不够！社会地位不受尊重。

5：仓管不是长期职业，年轻人能有选择，建议不要碰，你可以去跑销售类可增长型的，可以去当网约车司机增长型，最好能找一个技能工可增值，能可以持续增值的职业都可以 。坚持下去总比仓管好哦

其实，大多数人干仓管都是因为找不到更好的工作，谁会愿意一直干这么坑的职位了，谨慎入行吧！

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