工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗，工厂搬迁员工赔偿标准2022

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前不久，长江实业跟越南明星企业万盛发集团(VTP Group)谈论了在胡志明市的投资事宜。据悉，这是继李嘉诚布局英国之后，盯上的第二个目标。虽然关于李超人本身，不同人有不同的看法，但仅从商业角度来说，李超人的战略眼光的确非常独到。

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事实上，过去几年的时间里，全球越来越多的企业纷纷前往越南开设工厂。这其中，就不乏中国企业。除此之外，一些原本在中国开办工厂的外资企业，也纷纷把工厂搬迁到越南。那么，近几年的越南，究竟有什么过人之处，竟然可以吸引全球投资者的目光呢？

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数据表明，过去十年的时间里，越南的经济发展突飞猛进。2008年，越南GDP为991.3亿美元。到了2018年，越南GDP就达到了2452.14亿美元，足足翻了一倍还多。从出口数据上来看，2010年越南是722亿美元，到了2019年，这一数据就变成了2643亿美元，增长了265.8%。而同时期的中国，十年间的增长数据为58.4%。

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2022年的中国，已经成为了全球第二大经济体，人均收入也突破了1万美元。然而，对于企业经营者来说，工人收入的提升，就意味着企业本身要增加很多薪酬方面的开支。而薪酬开支的增加，则直接影响了企业的最终利润。相较之下，在越南开办工厂的薪酬成本就要低很多。据了解，越南工人的平均工资在2000-3000元不等，还不到国内普工薪资的一半。这意味着，企业可以省下很多的人工开支。

截止到目前，全球很多服装、鞋类企业都在越南开办了工厂，其中就包括Adidas、Nike、优衣库、zara等。除此之外，越来越多的家电、数码产品制造企业，也纷纷把设立在中国的工厂搬迁到了越南，例如三星、松下等。所以我们会发现，日常生活中的很多产品上面印刷的不再是made in China（中国制造），而是made in Vietnam（印度制造）。

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可以预见，在不久的将来，全球还会有更多的企业选择在越南建厂，也会有越来越多的工厂，从国内搬迁到越南。大家都知道，大型工厂为社会提供了很多就业岗位，因此对工厂搬迁到越南这件事情，不少学者都表达了担忧，害怕越来越多的工厂南下，会对国内劳动者的就业产生一定的影响。那么，这种担忧会成为现实吗？

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据悉，目前我国正在大力发展产业转型，即把一些低附加值的产业，朝着高科技产业的方向转型。因此，对于工厂搬迁到越南这件事情，是不值得过分担忧的。此外，相较越南制造业而言，中国制造业仍有很大的优势，例如我们的供应链很完整，我们有数量庞大的劳动者，这些都不是越南可以比拟的。未来，随着产业转型升级的成功，我国的制造业还会迎来突飞猛进的发展。届时，劳动者的收入也会进一步提升。那么，对于这件事情，大家是怎么看待的呢？欢迎留言讨论。

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