干部考核领导谈话自己该说什么内容,单位领导干部考核谈话该说什么

投稿用户 • • 宝妈赚钱 • 阅读 143

很多人也已经意识到与人谈话的时候一定要把握好说话的时机，但是怎么才能够找好说话的时机呢?其实，不同的语言环境，不同的场合，都有其最佳的说话时机。例如在下面的几种情况下，你就可以坚持这样的原则。

1给领导提建议的时机选择

★领导心情不错时

在领导心情比较好的时候，可以适当地向其提建议，但是千万要把握好“度”，最好能够点到为止，千万不可破坏他的好心情。

★领导主动征求意见的时候

在领导向你征求意见的时候，你可以轻描淡写地说说。但不可以竹

筒倒豆子一样，什么都说了，话语过多反倒是捅了“马蜂窝”，自讨 的苦吃的。

★领导失败的时候

在领导某件事情失败的时候，你也可以趁机劝谏一下，但是一定要旁敲侧击，而不能单刀直人，否则领导就会认为你很自负或者你根本就是在幸灾乐祸。

2.说好话的时机选择★选择对方感兴趣的话题

说好话要善于选择双方都感兴趣的话题，这样就能更好地交流，不管是说好话，还是说不好的话，对方都比较容易接受。

★根据对方的阅历说好话

由于各人的阅历不同，对事物的认识也就不尽一致，各人观点的分歧、碰撞、交锋在所难免。因此，在这种时候说好话，就得根据对方的阅历和对事物的认识作相应的调整。

★ 满足对方的表现欲

在交谈过程中每个人都有表现欲，同时也就有被发现、被承认、被赞赏的内在心理需求。因此，在和对方交谈的时候，一定要满足对方的这种欲望，不要一味地向对方说好话，适当地多留一点空间给对方充分的表现他自己。

3.引出话题的时机选择★众人都沉默的时候

在众多人都沉默的时候，如果你发现其实其中的很多人都喜欢同一个话题，于是，你提出大家所关心的话题，也就一定能得到大多数人的赞同。

★别人说到某个你熟悉的话题时

在对方或者某人提到了彼时、彼地、彼人的某些材料的时候，你可以很轻松地利用这些材料介入你所要说的话题，并借此引发交谈。

★ 对方“投石问路”时

这种情况基本出现在跟陌生人交谈的时候。比如说你在参加一个朋友的party的时候，面对很多陌生人，其中有一个陌生人突然问你“你是主人的老乡还是老同学”的时候，你顺势引出自己的话题。

干部考核领导谈话自己该说什么内容,单位领导干部考核谈话该说什么

创业项目群，学习操作 18个小项目，添加 微信：790838556  备注：小项目！

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 zoodoho@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.zoodoho.com/39007.html
赞 (0)
投稿用户
0
上一篇 2022年11月2日 pm9:58
下一篇 2022年11月2日 pm10:51

相关推荐