优秀团干部主要事迹材料怎么写范文,优秀团干部主要事迹材料怎么写好

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矿冶集团团委在集团党委的坚强领导下，团结引领各级团组织深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，团结引导广大团员青年维护核心、拥戴领袖、跟党奋斗，始终坚持党旗所指就是团旗所向，充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带作用，将共青团自身发展“小循环”融入集团高质量发展“大循环”，着力讲好矿冶团青五个故事，引领矿冶青年在思想洗礼、实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，勇当强国兴企的生力军和突击队，争做实现中华民族伟大复兴中国梦的追梦人。

坚持政治引领

讲好引领青年听党话跟党走的初心故事

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矿冶集团党委高度重视共青团和青年工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实“党管人才”、“党管青年”原则，不断加强党对共青团和青年工作的领导，引导广大团员青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

矿冶集团党委印发加强党建带团建工作实施意见，定期听取团青工作专题汇报，健全党建带团建工作长效机制。集团领导亲自参加集团五四青年座谈会、共青团党史学习教育主题团日活动、“学习二十大永远跟党走奋进新征程”主题教育实践等活动，讲授青年成长成才主题党课、团课，为青年领路引航。集团各级党组织积极开展青年工作座谈会，为团青工作创造有利条件、提供有力保障。

矿冶集团团委着力加强团干部和团员青年的政治理论学习，组织团员青年收看收听党的二十大开幕会，组织集团团委理论学习中心组学习，开展“不忘初心、牢记使命”青年云诵读等“青年大学习”系列主题活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广大团员青年中的大学习大普及大落实，团结引领各级团组织和团干部深刻认识自身肩负的政治职责，让团组织真正成为有信仰、有情怀、始终站在理想信念制高点上引领青年的政治组织。

深化思想引领

讲好引导青年汲取思想伟力的学习故事

“青马工程”点亮一盏灯、照亮一大片。矿冶集团党委制订《矿冶集团青年马克思主义者培养工程实施方案》，将“青马工程”纳入矿冶集团青年人才培养体系，深入推进青年马克思主义者培养工程。集团团委引导学员读原著、学原文、悟原理，深读马克思主义经典著作，深读“四史”，跟进学习领会习近平总书记重要讲话精神，学习党的二十大精神，厚植团员青年对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰，为党的事业和队伍输送源源不断的新鲜血液；创新开展“青马学员说”、“青马动态”、“我是青马人—亮身份、作表率、立新功”等主题活动，鼓励学员立足本职工作攻坚克难、担当作为，充分发挥“青马工程”为党培养青年政治骨干的品牌效应，在集团高质量发展新征程中积极发挥“青马学员”的引领示范作用。

“青年精神素养提升工程”让青春闪耀信仰之光。矿冶集团团委团结引领各级团组织深入开展思政课堂、传承课堂、讨论课堂、红色课堂、实践课堂、文体课堂这“六个课堂”，扎实推进青年精神素养提升工程，团结引领广大团员青年在新时代“赶考”路上书写青春华章。

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思政课堂：矿冶集团党委书记、董事长韩龙讲授青年精神素养提升第一课。集团团委召开理论学习中心组（扩大）会议、开展“青春心向党党史听我讲”、“矿冶青年朗诵《论党的青年工作》”等线上活动，持续深化“青年大学习”。

传承课堂：矿冶集团党委举办矿冶大讲堂，邀请中国工程院院士邱定蕃讲授青年精神素养提升第二课。集团团委组织基层团组织开展“矿冶青年学唱《矿冶人颂》”主题团日活动，感悟矿冶精神、发扬矿冶文化。讨论课堂：矿冶集团各级团组织立足科技型央企属性，开展青年科技论坛、青年座谈会、学术沙龙、“共促成长”主题分享活动，让青年在思想碰撞中展现青春风采。

红色课堂：矿冶集团各级团组织开展“初心如磐勇担使命”重温入团誓词、“青春心向党建功新时代”等主题团日活动，组织团员青年走进北大红楼、中国共产党历史展览馆等红色教育基地，传承五四薪火、赓续红色基因。实践课堂：矿冶集团开展青年科技创新基金立项评审、新闻宣传写作分享交流、青年英语角等实践活动，持续营造青年学习、思考、交流、实践的良好氛围。

文体课堂：矿冶集团团委开展青年中英文演讲比赛、“书香矿冶”读书分享会、青年联谊等文体活动，提升青年社会交往广度深度，增强团员青年的获得感、幸福感和归属感。

搭建成长平台

讲好团结青年建功新时代的奋斗故事

矿冶集团团委积极搭建成长成才平台，团结引领团员青年在疫情防控、科技攻关、项目建设、生产经营、乡村振兴等各领域做先锋、当闯将，用奋斗书写青春建功新篇章。

青年科技创新基金为企业发展贡献“青智慧”。矿冶集团于2017年启动青年科技创新基金项目，引导鼓励青年“勇于创新、敢当领头人”，积极投身集团创新驱动发展战略。2019年至2022年，集团共滚动支持了25位优秀青年基金项目负责人，项目总经费555万元，充分激发了青年科研人员的创新活力、创效动力、示范引领力。

青年“号手岗队”建设为中心大局注入“青动力”。矿冶集团团委围绕集团改革发展中心任务，广泛开展“号手岗队”共青团品牌活动，引领矿冶青年积极投身企业改革发展，在急难险重任务中充分发挥青年生力军和突击队作用，不断提升共青团服务大局的精准度和贡献度。

加强典型引路，大力表彰先进。矿冶集团团委组织召开集团五四表彰大会暨青年工作座谈会，开展“青年榜样”专题宣传，提升矿冶青年行业影响力。近3年，集团1人增补为中央企业青年联合会委员，集团1人增选为第六届中国青年科技工作者协会理事。集团2人获“全国优秀共青团干部”称号，集团等3个集体获“全国青年文明号”认定；8个集体、11名个人获中央企业团工委表彰；18个集体、35名个人获集团表彰，始终让团旗紧跟党旗飘扬在企业高质量发展的奋斗一线。

积极开展青年志愿服务活动。开展“学习雷锋我先行”学雷锋活动，开展集团定点帮扶县河南省平舆县前张小学“扶贫扶智爱心捐赠”志愿支教系列活动，助力乡村振兴，提升集团基层团组织和青年服务社会能力。

强化团属媒体阵地建设着力讲好“青故事”。矿冶集团团委强化团属媒体阵地建设，在主流媒体发表多篇宣传报道，积极展示矿冶青年立足岗位建功的青春风采。开通集团共青团官微“青春矿冶”，实现集团团属媒体阵地零的突破，发布系列主题宣传报道，讲好矿冶青年故事、传播矿冶青年声音。

深深扎根青年

讲好“我为青年办实事”的贴心故事

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矿冶集团团委立足企业实际、紧贴基层一线、始终心系青年，持续开展“我为青年办实事”主题实践，把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年，让团组织成为广大青年信得过、靠得住、离不开的“贴心人”。

问需青年开展理论研究。矿冶集团团委开展集团团员青年思想动态调研，精心设计调查问卷，对矿冶集团及所属二级单位35岁以下青年进行全面调研，形成的研究成果《悬“矿冶青年”之丝，诊“团青工作”之脉——提升国有科研型企业团青工作吸引力凝聚力的方法研究》获中央企业党建思想政治工作研究会优秀课题研究成果三等奖。

立足科技属性开展特色活动。矿冶集团团委开展“矿冶团青走进实验室”等系列主题团日活动，带领青年先后走进集团研发中心、新材公司的实验室、车间，帮助青年多角度了解掌握集团采、选、冶、环保等领域业务，助力青年成长成才；举办青年中英文演讲比赛、“青年微讲堂”、主题故事会等“青”字品牌活动，充分展现青年风采，激发干事创业活力。

拓展青年关爱关怀工程。矿冶集团团委开展“青春律动缘来心动”青年交友服务工程，联合兄弟央企开展形式多样的青年联谊、团组织共建、文体竞技活动，引导青年建立积极向上的健康生活方式，为青年搭建真诚、友好的交友平台，进一步提高团组织的凝聚力和吸引力。

强基础激活力

讲好共青团全面从严治团的改革故事

矿冶集团团委团结引领各级团组织以从严从实之风和改革创新精神加强自身建设，自觉对标全面从严治党经验做法，严于管团治团，保持和增强政治性、先进性、群众性，在全方位、高标准锻造中，以昂扬向上的时代风貌，高质量完成党交给的各项光荣任务。

强化能力培养，选优配强共青团干部。矿冶集团团委调整团委办公室成员，增加年轻血液，加强团委工作力量；组织或选派优秀团干部参加各级团干部培训班，有效提升团干部政治理论水平、核心领导力和履职能力，培养造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍，让团干部真正成为青年人愿意追随的榜样，竭尽所能在党最需要的地方、最操心的事上为党扛事分忧。

强化夯实基础，持续推进基层团组织建设。矿冶集团团委编制印发《矿冶集团基层团组织团务手册》，帮助基础团组织规范开展团务工作，进一步完善团组织体制机制；指导各级团组织切实做到“应建必建”、“应换必换”，组织开展基层团组织书记年度述职交流会，进一步加强基层团组织之间的经验交流、思想碰撞，在互学互促、凝聚共识中不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，真正做到党旗所指就是团旗所向，做到为团旗争光、为党旗增辉。

百年风华正青春，传承使命映初心。面对全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标的召唤，面对共青团新的百年青春征程，矿冶集团团委将在矿冶集团党委的坚强领导和关心关怀下，团结引领广大团员青年更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以坚定的决心、充足的韧劲、昂扬的姿态推进团青各项工作落实落细，以实际行动践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，在加快建设具有全球竞争力的世界一流矿冶科技集团、在实现中华民族伟大复兴的征程上作出新的更大贡献，在青春赛道跑出属于矿冶青年的最好成绩！

作者：白兰 矿冶集团团委书记 ；韦理云 矿冶集团矿山所团支部书记

来源：《中国共青团》杂志2022年第22期

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