有个事情很有趣,公司里面分高层中层和基层。正常情况之下,高层的年纪通常比较大,在国内目前来看的话,不到40岁应该是不能当总经理或董事长。接下来就是30多岁的,再接20多岁的,但是不知道为什么权力都在上层。
这就造成了一个悖论,越有权利的位置越高,反而那个脑筋越旧。那这麻烦了,他的权力又最大,而开会都是他先讲话,这个公司就老不进步。
难道董事长不应该先讲话?对,就不应该。
大公司的老板,开会就坐到底下,等到下属全部讲完了,再说:“你们讲的很好 今天没什么好补充的 大家散会喝咖啡”。讲话最多的,应该是经理、业务代表。
所以各位老板应该要反过来操作,因为你的脑子一旧了以后,整个部下都听你的,那你这个公司就旧了。
老板的话要最后讲,不太有人做得到。为什么开会的时候,老板的话要最后讲?
因为你一讲,就没有人敢发表不同意见了吧或者干脆不去想。
还有一点,阶级越高,越不要玩手机和打电脑。老板养了一堆人,员工不搞手机、不打电脑,老板打,那要他们干嘛。
越大的老板,其实你注意到越少用手机接电话,那些整天忙着接电话的老板,往往生意做不大。老板的脑子要用来想战略,想产品,想定位
中国的老板太辛苦了,又是老板又是业务员,一天到在那里开会,晚上当交际花,不知道为什么弄成那样。
我不是说老板应该摆架子,而是不要做不需要你去做的,这种叫做老板的错位。不该管的事情不要管,不该管的人也不要管。
还有一点值得深思,为什么中国老板能力其实很强,但很难做出百年企业?#企业管理#
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