3个工作日是多少天,十个工作日是多少天

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今天上班发生了一件事，让我陷入了沉思，晚上睡在床上毫无睡意，心思却围绕这件事挥之不去！感触颇深！决定在这里说两句！

今天是一周的最后一个工作日（周五）是所有“上班族”“打工人”最期待的一天！忙碌了一上午，到了上午快11点了，终于可以喝口水了！医护工作都是一上班忙碌起来一分钟闲不下来，只有到患者安顿好了，或者手术顺利完成了，输液都打上了……才想起来可以去喝口水，上个厕所！我也不例外，一上午可以喘口气的时候，就是跑到办公室喝水的这两分钟。正好偶遇了领导与一个年轻同事的在因为一件事情在争执：

“领导，我想问一下我们天天加班到晚上八九点，一周有三四天是这种状态的，但是我们的加班是不是考虑给我们算上加班时长？”90后年轻同事虽然直接但是还是恭敬的说！领导也说：“有记加班的，但是我们工作性质就是这样的啊，都积假十几二十天的，天天患者那么多，我也没办法排给你们休息啊”（备注：因为之前都是加班积累够8小时就算积假一天，大部分同事一年以后都积假很多，最后领导发现无法实现把积假兑现补休，最后只能说作为员工付出评优的一个评价准则，也每小时给10元作为加班费抵掉积假）同事可能压了太久的怨气，一下声音变大了：“这也不能让我们天天加班奉献啊！上班八小时加班三四小时，然后10块钱一小时，我们能不能交出30块钱一小时不加班啊！劳动法也不这么规定啊”……

我是一名80后，从来都是服从领导，经常当着委屈自己也忍耐的角色！90后的年轻人这方面确实比我们强！其实大家都是这么想的！也觉得太不合理，但是不知道因为什么？都敬畏领导？都有怨言不敢说，或者会很委婉表达！但是现在年轻人就敢做敢当！这我不得不说，维护自己利益他们这一辈人比我们好太多！

医护人员从业准则你们知道吗？我们一起看看：

个工作日是多少天,十个工作日是多少天"

作为一名从业近20年的高年资医护人员，很负责任的说：90%以上的医护人员，都是做到以上准则，勤勤恳恳工作，真心实意为患者付出的！除了一些乡镇医院门诊，只要是二级三级以上医院，他们每天都是上班八小时无停歇，加班加点成为常态化！但是社会要求医护人员的准则，规定，要求很多很多！可对于他们的权利，却没有统一准则标准！工作是8小时制的，可没有人知道医护人员实际工作时间多少，多少医生护士为了完成工作，早上本来八点的岗，最后都要求7：00提前到岗，本来五点下班，最后到八九点还没到家！加班的待遇更无人问津！各大医院五花八门！医护人员的待遇，直接跟领导人有关！领导说没办法解决，就是没办法解决！一层层领导都有他的难处！苦了就是一线的医护人员！最后受累的肯定不只是医护人员本身！还有千千万万的患者！

试问超负荷的工作，结局不可能只有医护人员身心疲惫，最后患者的医疗护理质量肯定也打了折扣！别说态度了，我说句真心话，到了下班那一刻，没人还有力气说话了！人的精力是有限的，不然为何很多工作时间都规定8小时？医护人员工作是高强度高压力工作，超负荷工作一天两天可以奉献了，可天天奉献，不说动力没有了，身体也扛不住啊！

我们内行人都说，亲生的孩子别再让他学医了！医改路太长，自己吃过的苦受过的委屈做过的奉献积的德，已经够自己后辈好好过一辈子了……

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